Hyvän työyhteisön kehittämisentarkoituksena onperustehtävän kirkastaminen ja sisäisen toimivuuden kehittäminen. Työskentelyn avulla luodaan positiivista yhteisöllisyyden ilmapiiriä työyhteisössä ja organisaation sisällä.

Hyvä työyhteisö toimii parhaiten silloin, kun jokainen tiedostaa yhteisen perustehtävän lisäksi oman roolinsa työyhteisössä.

Työskentelyssä on tärkeää rakentaa jokaiselle työyhteisölle oma kehittämisen polkunsa.

• muutostarpeiden saattaminen käytäntöön – niin työyhteisö- kuin yksilötasolla
• vuorovaikutustaitojen kehittämisellä aikaansaadaan keskustelevaa, avointa ja ymmärtävää ilmapiiriä
• selvitellään tyypillisten konfliktien syitä ja seurauksia sekä keinoja niiden laukaisemiseksi

Takaisin Konsultoinnin etusivulle