Hyvän johtamisen kehittämisessäkeskitytään esimiehen oman persoonan ja työyhteisöön soveltuvan johtamisen kehittämiseen. Tarkoituksena on aikaansaada omakohtainen prosessi, jossa tarkastellaan sekä itsensä että ihmisten johtamista.

• johtoryhmätyön kehittämisessä tavoitteena on johtoryhmän sisäisen toimivuuden parantaminen – miten saada johtoryhmä paremmin toimimaan jokaisen oman työn tukena
• esimiestyön kehittämisessä tarkastellaan työyhteisön monimutkaisuutta, ryhmäilmiöitä, vuorovaikutusta, ristiriitoja, ihmissuhteita, viestintää, kehityskeskusteluja, ym.

Takaisin Konsultoinnin etusivulle