Työotteemme on ryhmäanalyyttiseen teoriaan perustuva. Tarkastelun painopisteenä ovat yksilön ja organisaation sisäinen ja ulkoinen maailma, sekä yksilön, ryhmän ja organisaation väliset suhteet ja vuorovaikutus. Tavoitteena on ymmärryksen lisääminen ja yhteinen oppiminen. Ryhmäanalyysi pohjautuu kehityspsykologiaan, sosiologiaan ja systeemiteoriaan.

Työskentelyssä keskitytään organisaation oman arjen ja käytäntöjen tarkasteluun. Pyrimme työotteemme kautta aktivoimaan osallistujia avoimeen vuorovaikutukseen ja dialogin aikaansaamiseen. Uskomme siihen, että organisaatioissa ja työyhteisöissä olevaa piilevää hiljaista tietoa saadaan esille vain vuorovaikutuksen avulla. Kehittämistyöskentely edellyttää herkkyyttä havaitsemaan ja ymmärtämään myös organisaatioiden pinnan alla olevia tekijöitä. Todellista kehittymistä ja korjaavaa toimintaa saadaan aikaan vain, jos jokainen sisäistää kehittämisen tarpeen.